Analyse

Strukturen
Organisationsstrukturen wachsen über Jahre und werden von innen heraus ergänzt oder erweitert. Mitunter entsprechen sie jedoch nicht mehr den heutigen Anforderungen oder nehmen zu wenig Rücksicht auf den Bedarf der Nutzergruppen. Mit einem Perspektivenwechsel können hier wertvolle Verbesserungspotenziale sichtbar gemacht werden.

Prozesse
Standardisierte Arbeitsabläufe geben im Idealfall Sicherheit und erleichtern die Arbeit. Im schlimmsten Fall engen sie ein und hemmen Kreativität. Die Frage "Wie wäre es, wenn es ganz einfach ginge?" steht hier oft am Beginn innovativer Lösungen.

Daten
Zumeist sind in Organisationen sehr viele Daten vorhanden. Allzu häufig gelingt es jedoch nicht, aussagekräftige Informationen daraus zu gewinnen. Klare Strukturen und analytisches Herangehen helfen, Daten zuverlässig als Entscheidungsgrundlagen verfügbar zu machen.